组工快讯｜全市年轻干部“三走进、三服务” 专项行动交流推进会召开
5月13日，全市召开年轻干部“三走进、三服务”专项行动交流推进会。市委常委、组织部长毛溪浩出席会议并讲话。他强调，要提高政治站位，压紧压实责任，注重实际效果，高标准高质量抓好年轻干部“三走进、三服务”专项行动，推动广大年轻干部在高水平打造“数智杭州•宜居天堂”、加快建设社会主义现代化国际大都市中奋勇争先、建功立业，以优异成绩向党的百年华诞献礼。
毛溪浩部长指出
开展年轻干部“三走进、三服务”专项行动是贯彻习近平总书记重要指示精神的实际行动，是服务中心大局、推动“十四五”高质量开局起步的具体举措，是开展党史学习教育、落实党的群众路线的重要内容，是贯彻上级部署、发现培养锻炼年轻干部的有力抓手，要切实提高政治站位，增强思想自觉。
毛溪浩部长强调
要注重实际效果，提升活动质量，紧紧聚焦企业需求、群众呼声和基层短板，坚持问题导向、需求导向、效果导向，落细落实各项任务，不断提升工作实效，形成各方点赞的良好局面。要提升走访调研质量，让年轻干部把调查研究这一传家宝学习好、运用好，走得勤、走得亲、走得实，摸清实情，找准问题，推进工作。要提升精准服务质量，服务群众要“突出惠民”，服务企业要“聚焦发展”，服务基层要“重在减负”，让基层、企业和群众有更多获得感。要提升干部培养锻炼质量，坚持真挂实挂、真帮实带、真比实赛，把机关里综合素质好、发展潜力大的年轻干部，放到企业、乡镇、村社等基层一线实打实历练，让他们经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
毛溪浩部长要求
要切实压紧压实责任，加强组织领导，细化工作方案，精心组织实施，重协同强合力、重关爱强激励、重管理强约束，确保专项行动扎实有效深入开展。要探索建立“三榜联动”选人用人机制，坚持在实践中选实干家，在赛场上选“千里马”，把年轻干部“三走进、三服务”的现实表现、工作成效等作为干部选拔任用、评先评优的重要参考，推动年轻干部往基层走、办基层事、在基层一线成长。
毛溪浩部长希望广大年轻干部珍惜组织提供的机会和平台，始终对自己高标准严要求，努力在这次专项行动中锤炼提升本领能力的“强度”、实干担当的“力度”、为民服务的“温度”，树立机关干部为民务实清廉的良好形象。
会议对推进年轻干部“三走进、三服务”专项行动作了具体部署，富阳区委组织部、淳安县委组织部、市建委等3家单位和“助万企、帮万户”联合党支部、驻企服务员、驻村第一书记（农村工作指导员）、选调生等4名年轻干部代表进行了交流发言。
供稿：干部综合处
制作：党员教育中心